100.000 EUR Bußgeld wegen Abfrage von Bewerberdaten

Das Bewerbungsverfahren ist für Unternehmen eine zentrale Schnittstelle zu potenziellen neuen Mitarbeitern. Zugleich ergeben sich aber auch besondere datenschutzrechtliche Anforderungen. Gerade in der frühen Phase des Auswahlprozesses besteht die Gefahr, dass Arbeitgeber Informationen erheben und verarbeiten, die für die Entscheidung…













