Bekanntgabe von Kündigungsgründen gegenüber der Belegschaft: Was Arbeitgeber beachten müssen
Vermehrt kommt es zu Fällen, in denen Beschäftigte im Zusammenhang mit ihrer Kündigung…
Beschäftigtendatenschutz
WeiterlesenBekanntgabe von Kündigungsgründen gegenüber der Belegschaft: Was Arbeitgeber beachten müssen
Keine verpflichtende Zeiterfassung per Fingerabdruck
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden‑Württemberg (LfDI) legt jährlich einen…
KI und Betriebsvereinbarungen: Wann Unternehmen den Betriebsrat einbinden müssen
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen wirft unmittelbar die Frage nach Mitbestimmung…
LAG Rheinland-Pfalz: Schadensersatz bei unzulässiger konzerninterner Datenweitergabe
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hatte über die Frage zu entscheiden, ob die unbefugte konzerninterne…
Offboarding: Weiternutzung dienstlicher E-Mails von Ex-Mitarbeitern unzulässig
Die belgische Datenschutzaufsichtsbehörde (GBA) hat ein Unternehmen gerügt, weil es das dienstliche E-Mail-Konto…
Kroatien: 4,5 Mio. Euro Bußgeld für Telekommunikationsanbieter
Mit 4,5 Millionen Euro hat die kroatische Aufsichtsbehörde (AZOP) ein kroatisches Telekommunikationsanbieter gleich…
KI bevorzugt KI-generierte Inhalte
Die Integration großer Sprachmodelle (LLMs) wie GPT-4 und Llama in Unternehmensstrukturen schreitet rasant…
BGH: Arbeitnehmer sind keine Verantwortlichen nach DSGVO
Die Frage, wer im Unternehmen datenschutzrechtlich Verantwortung trägt, bestimmt, wer für die Einhaltung…
LAG Hamm: Schadensersatz nach Arbeitnehmerüberwachung
Die Grenzen zwischen berechtigter Kontrolle und rechtswidriger Überwachung im Beschäftigungsverhältnis sind eng gezogen.…
EuGH: DSGVO-Unterlassungsanspruch nur mit Löschung
Ein kleiner Fehler im Bewerbungsverfahren der Quirin-Bank führte zu einem Urteil des Europäischen…
Fernmeldegeheimnis bei privaten E-Mails im Betrieb
Die Frage, ob Arbeitgeber beim Angebot betrieblicher E-Mail-Postfächer auch für private Zwecke als…
100.000 EUR Bußgeld wegen Abfrage von Bewerberdaten
Das Bewerbungsverfahren ist für Unternehmen eine zentrale Schnittstelle zu potenziellen neuen Mitarbeitern. Zugleich…
