BGH: Arbeitnehmer sind keine Verantwortlichen nach DSGVO
Die Frage, wer im Unternehmen datenschutzrechtlich Verantwortung trägt, bestimmt, wer für die Einhaltung…
Beschäftigtendatenschutz
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LAG Hamm: Schadensersatz nach Arbeitnehmerüberwachung
Die Grenzen zwischen berechtigter Kontrolle und rechtswidriger Überwachung im Beschäftigungsverhältnis sind eng gezogen.…
EuGH: DSGVO-Unterlassungsanspruch nur mit Löschung
Ein kleiner Fehler im Bewerbungsverfahren der Quirin-Bank führte zu einem Urteil des Europäischen…
Fernmeldegeheimnis bei privaten E-Mails im Betrieb
Die Frage, ob Arbeitgeber beim Angebot betrieblicher E-Mail-Postfächer auch für private Zwecke als…
100.000 EUR Bußgeld wegen Abfrage von Bewerberdaten
Das Bewerbungsverfahren ist für Unternehmen eine zentrale Schnittstelle zu potenziellen neuen Mitarbeitern. Zugleich…
Datenschutzvorfall bei Workday
Cloud-Dienste für Human Resources (HR) und Finanzmanagement haben in den vergangenen Jahren massiv…
LAG Baden-Württemberg zu Datenschutzfehler des BEM-Dienstleisters
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist für Arbeitgeber nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern…
Gesundheitsabfrage nach Krankheit
Der Umgang mit Gesundheitsdaten von Beschäftigten gehört zu den sensibelsten Bereichen betrieblicher Datenverarbeitung.…
Gerichtliche Kontrolle von Entscheidungen der Datenschutzaufsicht
Betroffene können bei Datenschutzaufsichtsbehörden Beschwerden einreichen, um Datenschutzverstöße geltend zu machen und ihre…
McDonald’s KI-Chatbot offenbart 64 Mio. Bewerberdaten
Ein aktueller Sicherheitsvorfall bei McDonald’s zeigt auf alarmierende Weise, wie fragil KI-Systeme in…
Auskunft fehlerhaft und unvollständig beantwortet
Die Verpflichtung zur vollständigen und zutreffenden Auskunft nach Art. 15 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist…
Umgang mit Gesundheitsdaten von Arbeitnehmern
Wenn Beschäftigte krankheitsbedingt länger ausfallen, stehen Arbeitgeber häufig vor der Herausforderung, die Pflicht…
