Bewertungsportal muss Nutzerdaten herausgeben

Anonyme Bewertungen auf Arbeitgeberplattformen sind für Beschäftigte ein wichtiges Mittel, um Erfahrungen mit Unternehmen öffentlich zu teilen. Gleichzeitig können solche Bewertungen erhebliche Auswirkungen auf den Ruf eines Arbeitgebers haben. Das Pfälzische Oberlandesgericht Zweibrücken hat nun entschieden, dass ein Plattformbetreiber Nutzerdaten…













